Blog

Průzkum mezi firmami: Náborové metody - jak se nespálit při výběru zaměstnance

Firma tak často neví, koho vlastně hledá, v průběhu procesu “tápe” a ztrácí čas. Podstatné je, aby se všichni, kdo jsou do výběru zapojeni (personalisté, nadřízení či přímí kolegové), na profilu kandidáta shodli, a aby byl realistický a na...

Více

Strukturované, behaviorální interview pro výběr spolupracovníků

Osobní interview patří asi k nejběžnějším nástrojů při výběru spolupracovníků. Pokud se správně používá, může to být velmi efektivní způsob výběru. Jeho efektivita ale velmi záleží na zkušenostech a empatických schopnostech člověka, který...

Více

Osobnostní test: 5 hlavních vlastností osobnosti

Otestujte sebe, kandidáty i své zaměstnance. Testy na základě Big Five Traits Modelu se používají celosvětově jak ve psychometrickém průzkumu, tak i při výběru zaměstnanců. Model lze velmi dobře použít jako pomocný nástroj při rozhodování, o jaký...

Více

Jak najít toho správného zaměstnance krok po kroku

Nečekaná a nadměrná fluktuace zaměstnanců, zejména těch kvalitních, dlouholetých a loajálních, je pro firmu velkým problémem. Často s sebou přináší pokles výkonnosti (noví, nedostatečně zaškolení pracovníci; nebo sice zkušení, ale demotivovaní a...

Více

Práce při studiu: Jak se zorientovat ve smlouvách, daních a povinném pojištění

Jako studenti však můžete oproti běžným zaměstnancům čerpat určité výhody. Které to jsou? A jaká forma pracovní smlouvy pro vás bude nejvýhodnější? Budete muset své příjmy někde nahlásit a podávat daňové přiznání? To vše se dozvíte v...

Více

5 tipů, jak se nezbláznit na mateřské dovolené a udržet se na trhu práce

Návrat zpět do práce nebývá jednoduchý a ženy dostanou pocit, že nic jiného vyjma starání se o dítě neumí, jsou utrápené, že už nevypadají tak dobře jako dřív a jsou zděšené z toho, že neví, jak mají skloubit práci a rodinu. Pojďme se podívat na...

Více

Výzkumy dokazují: Flexibilita práce vede k vyšší produktivitě a angažovanosti zaměstnanců

Flexibilní pracovní úvazky se stávají v poslední době čím dál tím populárnějšími nejen u žen s malými dětmi, ale i u ostatních. Většina těch, kteří si flexibilní práci vyzkoušeli, potvrzuje, že je více motivovaná, pociťuje méně stresu, práce...

Více

Tereza: „Marketing mě opravdu baví a při rodičovské dovolené stále sleduji trendy"

Ve své „domovské firmě“ zaměřené na distribuci IT řešení jsem od roku 2010 pracovala na pozici PR specialistky a postupně si vyzkoušela i eventový a strategický marketing. Po studijní a cestovatelsko-potapěčské pauze jsem se do společnosti vrátila na...

Více

Plánované navýšení rodičovského příspěvku. Víte o tom vše, co potřebujete?

Na podzim rodiče malých dětí do čtyř let dostali veřejný příslib o navýšení rodičovského příspěvku ze současných 220.000 Kč na 300.000 Kč. Proto, když se v březnu letošního roku veřejnost dozvěděla, že se navýšení týká pouze dětí...

Více

Barbora: „Jsem akční člověk. Chci dělat něco užitečného a volný čas na mateřské jen tak neproflákat.“

Během 3 let jsem si prošla víc pracovních pozic než jakýkoli jiný zaměstnanec. Začínala jsem na pozici tuzemského platebního styku, dále jsem pracovala na pozici zpracování platebních karet, poté mi k platebním kartám přibylo zpracování exekučních...

Více

Úskalí práce z domova a jak je překonat – Z pohledu zaměstnavatele

Práce z domova a další varianty flexi-úvazků mají značné přínosy pro zaměstnance i zaměstnavatele. Avšak mají pochopitelně i svá úskalí a kladou na obě strany specifické nároky. Jak tato úskalí překonat, aby byli všichni zúčastnění maximálně...

Více

Šárka: "Nechci se úplně vzdát možnosti být doma s dítětem, ale zároveň nechci vypadnout z pracovního rytmu."

Na Mavimi se nyní nachází 17 071 žen, které hledají práci. Kdo se za tímto číslem skrývá? Mavimi Stories zachycují příběhy zkušených a motivovaných žen, které na Mavimi hledají práci. Tento příběh je o Šárce...

Více

Různé podoby flexibilních pracovních úvazků a proč je zavést i ve vaší firmě

Lidé někdy namítají, že v jejich firmě nemohou fungovat flexi úvazky, protože některé pozice z principu neumožňují práci z domova. Jenže to, že někdo pracuje na flexi-úvazek, nemusí znamenat (jen), že si může brát home-office. Forem flexibilních...

Více

Jak napsat životopis, který zaujme každého personalistu

Chcete se dostat do užšího kola výběrového řízení, a tím být o krůček blíže Vaší vysněné práci? Nejdůležitějším krokem je dobře napsaný CV neboli životopis, který zaujme každého personalistu.

Více

Úskalí práce na mateřské dovolené

Jaká jsou úskalí práce na mateřské dovolené a jakým zákonným způsobem si vůbec žena na mateřské dovolené může přivydělat?

Více

Jak jsem začala podnikat na mateřské

Jak jsem spojila mateřskou a podnikání? Jak se z pouhé lektorky na Praze 9 stala spolumajitelka programu, který pomáhá stovkám žen prožít mateřskou s úsměvem?

Více

Nejlepší čas zvýšit si kvalifikaci je na mateřské

Čas strávený péčí o malé děti je krásný a náročný zároveň. I toto období však uteče jako voda a maminky stojí před rozhodnutím, čemu se budou po mateřské věnovat? Velké množství žen láká změnit bývalou práci za jinou, lepší. S tím je...

Více

Vzdělávání na Mavimi zdarma. S Digiskills!

V Mavimi si od začátku uvědomujeme, jak klíčové je, aby se maminky na mateřské a rodičovské vzdělávaly. Proč? Aby pro ně nebyl návrat do práce tak drsný. Aby neměly pocit, že za ten rok, dva, tři zapomněly všechno, co dříve uměly. Aby to byly stále...

Více

Ivan Černohorský pro DVTV: Jde o změnu myšlení a o flexibilitu na pracovním trhu, aby firmy, zaměstnavatelé, manažeři i majitelé firem dali maminkám šanci a vyzkoušeli si je, protože jsou skvělé.

Na DVTV můžete najít rozhovor s Ivanem Černohorským, zakladatelem Mavimi. Emma Smetana ho zpovídala ohledně výsledků průzkumu, které jsme v říjnu s médii sdíleli. O čem si Ivan s Emmou povídali? Můžete vidět na přiloženém videu anebo v našem přepisu.

Více

Štěstí v práci?

Víte, že podle studií je štěstí v práci dobré nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele? Štěstí je zkrátka win-win situace pro obě strany.

Více

Ondřej Lang: Jaké aplikace pro práci na dálku používáme v našich týmech

Nikdy jsem neměl celý tým v jedné kanceláři. Vlastně ani v jednom městě. Pár lidí v Ostravě, někdo v Praze, jiní v Orlických horách nebo v USA anebo třeba v Indii, odkud zrovna píši já. Možná je to mou svobodnou povahou, možná různorodostí projektů,...

Více

Dohody mimo pracovní poměr jako forma flexibilního výkonu práce

Ne vždy je pro zaměstnance a zaměstnavatele možné či optimální uzavřít „klasický“ pracovní poměr se všemi jeho výhodami a úskalími. Přitom to, zda jde v konkrétním případě o výhodu či nevýhodu, se liší dle úhlu pohledu, který má zaměstnanec...

Více

Petra ze Starbucks: Mámy, dejte nám šanci, my vám za to dáme časově flexibilní práci, která vám dobije baterky.

Hledali jsme další flexibilní firmu a našli. S mojí malou Verčou jsme se tentokrát vydaly do areálu Waltrovka v Praze. Usadily jsme se v místní kavárně Starbucks, nechaly se obsloužit příjemnou mladou slečnou, která nám (spíše mně) připravila výbornou...

Více

ČSOB – rodičovská jako příležitost, ne jako handicap

Město ve městě, autonomní objekt. Takto můj muž pojmenoval centrálu ČSOB na Radlické. Jakmile jsem tam dorazila, mohla jsem se pod to také podepsat. Obrovský kolos s vlastním vstupem přímo z metra. Nejen balík si můžete poslat nebo přijmout na pobočce...

Více

Po šestinedělí zpátky do práce. Do čela vlády.

V červnu tohoto roku porodila 38letá Jacinda Ardernová své první dítě. Na tom by nebylo nic neobvyklého, kdyby tato žena nebyla zároveň premiérkou Nového Zélandu. A kdyby se hned po skončení šestinedělí nevrátila znovu do svého úřadu.

Více

6 kroků k flexibilní pracovní kultuře aneb jak nabídnout více pracovní flexibility a nezbláznit se z toho

Pracovní flexibilita, práce na dálku, práce z domova. Ať už ji budete nazývat jakkoliv, je jasné, že vaší firmě i zaměstnancům přinese spoustu výhod. O flexibilní práci koluje řada mýtů. Například, že ji v některých oborech nejde zavést. Omyl....

Více

innogy: O zavádění flexibilních forem práce, dětech v kanceláři i o tom, že 0,5 + 0,5 může být mnohem více než 1,0

Tentokrát jsem se vydala do innogy zjistit, jak to u nich chodí. Vyhlídla jsem si je díky článku o jejich projektu Nový styl, ve kterém o těchto tématech mluví personalistka a dvojnásobná máma Hanka Slepičková. V článku mě zaujala mimo jiné informace o...

Více

Michaela Lobkowicz ze Skanska: Firma vám může vytvořit prostředí, ve kterém se flexibilní práce dělá legitimně. Nicméně samotná realizace je na manažerech.

Flexibilní zaměstnávání ve Skanska, home office, zkrácené úvazky, mámy v práci,... nejen tato témata jsme probrali s Michaelou Lobkowicz, vedoucí odboru Rozvoj a nábor zaměstnanců, během našeho milého setkání.

Více

Proč dávat pracovní příležitosti matkám malých dětí

Když firmy shánějí zaměstnance na zkrácený úvazek nebo brigádu, často automaticky cílí na studenty. Ti ale zdaleka nemusí být jedinou (ani tou nejlepší) volbou. V současné době chce a díky řadě okolností i reálně může pracovat mnoho žen na nebo po...

Více

Flexibilní úvazky: Aby byli spokojení nejen zaměstnanci

Moci pracovat kdykoli a kdekoli, a práci si tak uzpůsobovat dle vlastních potřeb a přání, je pro zaměstnance skvělá možnost. Nadřízeným ale někdy tato forma úvazku přidělává vrásky na čele, protože se obávají, že zcela ztratí kontrolu nad procesem...

Více

Základní aspekty home office – na co si dát pozor při jeho sjednávání

Práce z domova může být vítanou alternativou k běžnému způsobu výkonu zaměstnání, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Zaměstnanec si může přizpůsobit pracovní dobu zcela podle svých potřeb a časových možností. Zaměstnavatel pak může...

Více

Ozvěny Mamafestu: Propojujte se – networkujte!

Během celého dne bylo slyšet spousty zajímavých a silných příběhů, rad a tipů. Přesně tak, jak akce slibovala. Každý si našel to svoje. Viděly jsme řečníky z oboru i mámy podnikatelky, které se přišly podělit o své zkušenosti. S Mončou jsme...

Více

Charta diverzity: matky a otcové vítáni

Dne 9.3.2018 se v Praze uskutečnila velmi zajímavá konference s názvem “Charta diverzity: matky a otcové vítáni”, kde jsme jako zástupci Mavimi nemohli chybět. Na této konferenci vystupovali zástupci firem, kteří představovali své programy podporující...

Více

Otcovská dovolená - kolik dostanu? A jak na ni?

Ve spolupráci s paní Monikou Hájkovou, specialistkou na mzdové účetnictví, jsme pro vás připravili článek přibližující finanční dopad tzv. otcovské dovolené.

Více

Z rodičovské do pracovního procesu (3/3 a dál...): Zvyšuji úvazek na 20 h týdně. Jak vybrat školku pro ještě ne dvouleté dítě?

V práci by rádi, abych pracovala ideálně 20 h týdně, což s 18měsíčním Ondrou doma nedám, aniž bych porušila svá pravidla. Pustila jsem se tedy do hledání jeslí. Poblíž jsem našla rodinné centrum pro děti od 6 měsíců v krásném rodinném domečku....

Více

Mavimi dělá radost maminkám i firmám

V červnu roku 2017 byla spuštěna platforma Mavimi. Platforma, která má za cíl stát se leadrem na trhu v oblasti částečných úvazků a propojit ženy s dětmi s vhodnými zaměstnavateli. Máme velkou radost, že začátkem února můžeme mluvit o 5718 maminkách,...

Více

Jak si hledat nebo měnit práci během rodičovské: 10 tipů od mámy z první ruky

Není to tak dlouho, co jsem si sama prošla čtyřletou mateřskou a rodičovskou dovolenou a věděla jsem, že se do svojí bývalé práce nemohu a nechci vrátit.

Více

Nejsem dokonalá a nestydím se za to

Problém tkví ale v tom, že se dost často stává, že neusilujeme o to, co bychom chtěli my, ale o to, co se od nás očekává – jedeme v zajetých kolejích toho, jak fungovaly role v naší rodině, když jsme byli malí.

Více

Jak překonat nesouhlas okolí, když se chcete vrátit do práce z MD/RD?

Rozhodování o tom, kdy se vrátit do práce z MD nebo RD je velmi náročné a často doma dost diskutované téma, na které mohou mít členové domácnosti různé názory a pohledy. A bohužel často do toho zasahují i členové širší rodiny a posuzující okolí.

Více

Vážné provozní důvody jako překážka flexibilním úpravám pracovní doby?

Sladění pracovního a rodinného života je dlouhodobým problémem vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. V rámci pracovněprávního vztahu zaměstnanci žádají, nebo naopak pokrokoví zaměstnavatelé svým zaměstnancům nabízejí, větší flexibilitu...

Více

Pokračování izraelského příběhu: Doma s dvouleťákem

Délka placené mateřské je v Izraeli 15 týdnů, do roku 2017 to bylo 14. Většina maminek zůstává v práci do termínu porodu nebo tak týden před odchází na nemocenskou, aby následně vyčerpala maximum dovolené po porodu. Miminka přijímají do jesliček už...

Více

Mateřství tak, jak si ho nikdo nepředstavuje - otevřené přiznání jednadvacetileté matky 2. část

Milé čtenářky, milí čtenáři, než se vrátím ke svému porodu, moc ráda bych zdůraznila roli mého manžela v tom všem. Mluvila jsem o tom, jak jsem si nedovedla představit pobyt ve městě vzdáleném hodinu a půl od domova bez nastávajícího tatínka, ale...

Více

Mateřská dovolená jako příležitost pro nalezení sebe sama

Mateřská dovolená s sebou nese obvykle poněkud negativní konotace – žena během pobytu na ní ztrácí kontakt s profesním životem, s řadou bezdětných přátel, ztrácí schopnost mluvit v rozvitých větách a používat cizí slova, postupně ztrácí též...

Více

Mateřství tak, jak si ho nikdo nepředstavuje – otevřené přiznání jednadvacetileté matky 1. část

Pokud jste si prožili přirozený bolestivý porod v termínu a teď se staráte o prvotřídního ďáblíka, můžete děkovat všem svatým za to štěstí.

Více

Běžný den (trochu) pracující matky

Jak vypadá běžný den naší (trochu) pracující kolegyně Evy?

Více

Práce na plný úvazek se dvěma batolaty aneb vyhazov po 10 letech

Uvažovat o změně zaměstnavatele v mé situaci by ale bylo absurdní, navíc jsme v blízké době plánovali dalšího potomka. S přibývajícími absencemi se moje mezery prohlubovaly, úkoly často musel dodělávat někdo jiný, potřebovala jsem nezřídka asistenci...

Více

Jak se připravit na návrat do práce po rodičovské dovolené

Na první pohled by návrat do práce po rodičovské dovolené mohl vypadat jednoduše, ale dle zkušeností mých klientek tomu často tak není. Příčiny jsou různé - zrušení pracovního místa, nemožnost pracovat na dané pozici na zkrácený úvazek, dlouhé...

Více

Nestandardní čerpání rodičovské dovolené

Přes všechny snahy o slaďování rodinného a pracovního života zůstává i nadále pro řadu matek rodičovská dovolená koncem pracovní kariéry nebo minimálně její zásadní brzdou. V evropském srovnání patří Česká republika mezi země s negativním...

Více

Jak poznám firmu, kde mi bude flex-práce sedět?

Většina z nás hledá nějakou formu flexibility v práci. Průzkumy dokonce ukazují, že do pěti let to bude hlavní faktor výběru zaměstnání. Prostě lidé chtějí práci odkudkoli, chtějí částečné úvazky a chtějí mít možnost plánovat podle svých potřeb.

Více

Právo na rýmičku

Jedna z věcí, o které na mateřské žena přijde, je právo na rýmičku. Právo na rýmičku, to je když nemocného mírně škrábe v krku, má teplotu 37,5 nebo už posmrkal dva papírové kapesníky. Postižený se může ze všeho omluvit, zalézt do postele a do...

Více

Porodní obavy

Na každou ženu v očekávání dříve či později dolehnou obavy z blížícího se porodu. Obavy z průběhu, z pobytu v nemocnici, obavy o zdraví své i svého dítěte, obavy z bolesti. Pamatuji si, že první porod, který jsem na medicíně viděla, byl zakončen...

Více

Z rodičovské do pracovního procesu (2/3): Mother-wife-woman-work ballance: Tvrdé zahájení přivýdělku s 8měsíčním nespavcem

Pokračování článku Na rodičovské už bych si mohla (a měla) najít nějakou tu brigádu. Ale jak? Po dvou měsících hledání se mi povedlo konečně najít (snad) vhodný přivýdělek. Jako první se rozjel copywriting (práce, jakou jsem nikdy nedělala) –...

Více

Vaše příběhy: Izraelská life story

Toto je příběh jedné z Vás, registrovaných maminek na Mavimi. Chceme znát a sdílet Vaše příběhy. Pokud se s námi chcete o ten svůj podělit nebo chcete-li se dozvědět víc, napište na monika@mavimi.cz

Více

Vaše příběhy: Matka na pohovoru

Toto je příběh jedné z Vás, registrovaných maminek na Mavimi. Chceme znát a sdílet Vaše příběhy. Pokud se s námi chcete o ten svůj podělit nebo chcete-li se dozvědět víc, napište na monika@mavimi.cz

Více

Porod z pohledu matky - anesteziologa

Ať už jste v očekávání, chováte čerstvý přírůstek, nebo už máte dětičky odrostlejší, všichni se určitě shodneme, že den “D” příchodu potomka na svět je jedinečný, fascinující, nezapomenutelný. Doslova je to den, kdy se Váš život změní...

Více

Dětmi život nekončí

Máte pocit, že spolu s tím, co jste se stala maminkou, se váš život definitivně smrsknul na kojení/krmení, přebalování, uspávání a uklízení? Bezdětné kamarády už skoro nevídáte a máte pocit, že v práci už s vámi do budoucna nepočítají?...

Více

Role babičky a dědy během mateřské dovolené

Mám radost, když vidím, jak se starší syn těší, až mu babička uvaří oblíbenou “rajskou” a jak si budou s dědou hrát na detektivy. Musím říct, že jsem teď vděčná i za chvíle, kdy babička s dědou ponosí, přebalí, povozí nejmenšího, a nebo...

Více

Jesle - ano nebo ne?

Když jsem byla malá, moje máma říkávala, že do jeslí by mě nikdy nedala. Nikdy. Nabyla jsem dojmu, že takové jesle nebudou žádná sláva. Tehdy, v době minulého režimu, kdo ví, zkušenosti asi mohly být různé. Na druhou stranu, moje drahá polovička do...

Více

Rodinné plánování a logistika

Každý, kdo má alespoň jedno dítě, moc dobře ví, jak důležitou roli hraje v každodenním životě dobré plánování. Začíná to již po porodu, kdy se člověk snaží rozvrhnout si den podle toho, kdy bude novorozenec pravděpodobně spát, kdy bude zřejmě...

Více

Diagnóza "matka po mateřské" aneb po rodičovské na pracáku

Jak (ne)ztratit hlavu a důstojnost při hledání pracovního uplatnění se dvěma malými dětmi

Více

Z rodičovské do pracovního procesu (1/3): Na rodičovské už bych si mohla (a měla) najít nějakou tu brigádu. Ale jak?

Přechod mezi mateřskou a rodičovskou umí být pěkně drastický. Zvláště co se financí týče. A nejen ty byly pro mě hlavním impulsem k hledání brigády, resp. přivýdělku.

Více

Po čem ženy (na rodičovské) touží a co mohou nabídnout zaměstnavatelům?

Velmi často je čas zásadní veličinou, které ženy na rodičovské řeší. Dokonce je to někdy to jediné, co od potencionálního zaměstnavatele chtějí, když si hledají uplatnění na rodičovské. Nechtějí ještě obětovat čas strávený s dětmi kariéře,...

Více

Dítě a pes

Pes — přítel člověka, říká se. Jak už to tak na světě bývá, nic není černobílé a stejně tak i “dítě a pes” má svá nesporná pozitiva, stejně jako negativa. Našeho hafana jsme si pořídili ještě když jsem byla na vysoké. Přede mnou bylo...

Více

Co / Kam po mateřské?

Při pohledu na mrňouska vedle mě, který se k nám přidal před pěti měsíci a sotva se dokáže překulit, mám pocit, že něco jako doba po mateřské je v nedohlednu — něco, co není třeba aktuálně řešit.

Více

Jak skloubit péči o dítě a práci?

Mnoho matek by si jistě přálo najít uspokojivou odpověď. Včetně mě. Bohužel asi neexistuje žádný instantní návod, který by zaručil, že to bude fungovat. Zcela jistě to není jednoduché téma, proto zde nabízím pár bodů k zamyšlení.

Více

Rodina, nebo kariéra?

Jak se nezbláznit při honbě za plněním požadavků na dokonalou ženu/matku/manželku? Jak si uspořádat vlastní priority a správně se rozhodnout, čemu a v jaké míře věnovat svůj čas a energii? Jak být v pohodě, spokojená se sebou a svým životem a...

Více